名を通すか、正すか、手放すか。実が変わったとき、経営者の前には四つの道があります。AI時代に人間へ最後に残る座席についての一篇。

AIによる『大量失業』は起きていない。しかし若年層の入職機会は縮小し始めている——Anthropicの労働市場分析が示唆する『学びの土壌』の喪失と、組織の知をどう受け継いでいくか。SECIモデル、実践コミュニティから読み解くAI時代の組織設計論。